|
Görevler
|
İşlemler
|
Başarım Ölçütleri
|
|
Kod
|
Adı
|
Kod
|
Adı
|
Kod
|
Açıklama
|
|
A
|
RIHTIM PLANLAMASI YAPMAK*
|
A1
|
Gemilerin tahmini varış zamanlarını (ETA) almak
|
A.1.1
|
ETA teyidi ve güncellemesini acente ile yazılı biçimde (e-posta, faks, vb.) yapar.
|
|
A.1.2
|
ETA verilerini uluslararası terminolojiye (am, pm, WP, GMT, vb..) göre okur.
|
|
A.1.3
|
Bilgi iletişim teknolojisi bilgi ve imkanlarını (AIS, telefon, internet, vb.) kullanarak ETA verilerini yorumlar.
|
|
A2
|
Gemi teknik bilgilerine ulaşmak
|
A.2.1
|
Acente veya müşteriden gemiye ilişkin tedarik ihtiyacı, boy, draft, donanım,ship particular , vb. teknik bilgileri yazılı olarak alır.
|
|
A3
|
Gemilerin yük bilgilerini (sayı, cins, miktar, ölçü, tonaj, alıcı bilgileri, vb..) acenteden temin etmek
|
A.3.1
|
Acente/yük sahibi/müşteriden yüke ilişkin adet, cins, tonaj, kargo planı, vb bilgileri yazılı olarak alır
|
|
A4
|
Hava tahmin raporlarını temin etmek
|
A.4.1
|
Gemilerin yanaşma yerleri ve pozisyonlarının belirlenmesinde hava raporları verilerini (yağış durumu, rüzgarın yönü ve hızı, görüş mesafesi, vb.) kullanır
|
|
A.4.2
|
Mevcut iskelede operasyonu devam eden gemilere hava tahmin raporu verilerine dayalı önlem ve uyarıları yazılı/sözlü olarak iletir
|
|
A.4.3
|
Hava raporuna istinaden sahadaki istif düzenini revize eder
|
|
A5
|
Alınan bilgilere göre gemi için rıhtım ve yanaşma pozisyonunu belirlemek
|
A.5.1
|
Geminin varış zamanı, limanın teknik özellikleri, gemi yük bilgisi, rıhtımda kalış süresi, gemi teknik bilgileri ve hava raporu verilerine uygun olarak geminin yanaşma yeri ve pozisyonunu belirler.
|
|
A6
|
Pilotaja yanaşma talimatı vermek
|
A.6.1
|
Pilotaja yanaşma teyidini yazılı olarak verir
|
|
A7
|
Gemilerin plana uygun ve emniyetli bir şekilde yanaşmasını/ayrılmasını kontrol etmek
|
A.7.1
|
Gemilerin plana uygun ve emniyetli bir şekilde yanaşmasını / ayrılmasını liman otomasyon sistemi/kameralar/ /personel görevlendirerek/gözlem/ sözlü geri bildirim vb yöntemlerle takip eder
|
|
B
|
SAHA PLANLAMASI YAPMAK*
|
B1
|
Sahanın durumunu rutin olarak takip etmek
|
B.1.1
|
Saha kapasitene ilişkin yeterli bilgileri( doluluk oranı,fiziki durum,beklenen yük giriş-çıkışı, vb ) alır.***
|
|
B2
|
Acenteden/yük sahibinden tahliye/yükleme ile ilgili bilgileri (tahliye listesi, konşimento, çeki listesi, vb..) almak
|
B.2.1
|
Acenteden/yük sahibinden tahliye/yükleme ile ilgili bilgileri (tahliye listesi, konşimento, çeki listesi, vb..)yazılı olarak alır
|
|
B3
|
Saha durum analizi yapmak
|
B.3.1
|
Saha kapasitesine ilişkin bilgilere göre verileri yorumlar
|
|
B.3.2
|
Yorumlama sonuçlarına göre sahanın mevcut kullanım kapasitesini ve alternatif kapasiteyi belirler
|
|
B4
|
Yükün özelliğine, niteliğine ve alıcısına göre istif depolama yerlerini ve koşullarını belirlemek
|
B.4.1
|
Yükün ısı, nem, etkileşim, cins, biçim ve ebat, kalış süresi, tehlike derecesi, ambalaj, yükseklik, enerji ihtiyacı, marka, model, gideceği yer, müşteri önceliği ve tercihleri vb kriterlere göre depolama koşullarını belirler.
|
|
B.4.2
|
Yüke göre alan-hacim hesabı yapar
|
|
B.4.3
|
İstif yerini yük rejimine göre(ithalat, ihracat, transit, kabotaj) belirler
|
|
B5
|
Yükün niteliğine göre devre tahmil/tahliye yöntemlerini belirlemek **
|
B.5.1
|
Yükün niteliğine göre uygun tahmil/tahliye devrelerini(çelik veya krom malzemeyi ısıtmalı-ısıtmasız ve pigli vb )seçer
|
|
B6
|
Operasyon planlama toplantılarında ilgili bilgileri ve planlamaları sunmak
|
B.6.1
|
Operasyon planlama toplantılarından önce gemi, saha ve ekip/ekipman bilgilerini ve plan taslaklarını toplar
|
|
B.6.2
|
Operasyon önceliklerine göre hazırlanan plan ve bilgileri sunar
|
|
B7
|
Planlama ile ilgili iş emirlerini oluşturmak
|
B.7.1
|
Operasyon ve müşteri önem/önceliklerine göre iş emirlerini (sistem üzerinden/yazılı/sözlü) oluşturur
|
|
B.7.2
|
İş emirlerini ilgili personele bildirir
|
|
B8
|
Sahanın durumuna ve değişen taleplere göre planı revize etmek
|
B.8.1
|
Gemi,saha,ekip/ekipman değişiklikleri ile ilgili bilgileri değerlendirir.
|
|
B.8.2
|
Değerlendirme sonuçlarına göre planları yeniden düzenler
|
|
B.8.3
|
Yeniden düzenlenen plana yetkililerden onay alır
|
|
B.8.4
|
Değişiklikleri ilgili personele bildirir
|
|
B9
|
Plandaki değişikliklere göre iş emirlerini revize etmek
|
B.9.1
|
Revize edilen plana göre iş emirlerini yeniden oluşturur.
|
|
B.9.2
|
Revize edilen iş emirlerini ilgili personele bildirilmesini sağlar
|
|
B10
|
Belirlenen yerin uygun koşullarda hazırlanmasını sağlamak ( temizlik, fiziki düzenleme, ısı, nem .. vb
|
B.10.1
|
Belirlenen yerin(sahanın/iskelenin ) uygun koşullara ve ihtiyaca göre hazırlanıp hazırlanmadığını yerinde kontrol eder.
|
|
C
|
EKİP/EKİPMAN ORGANİZASYONU YAPMAK
|
C1
|
Ekiplerin durumu hakkında ilgili görevliden bilgi temin etmek
|
C.1.1
|
Ekiplerin durumu hakkında vardiya amiri/ ilgili görevliden vardiya jurnalini ve vardiya çizelgesini alır
|
|
C.1.2
|
Vardiya jurnaline göre değişiklikleri değerlendirir
|
|
C2
|
Makine parkının durumu hakkındaki bilgileri temin etmek(faal- gayri faal.. vb)
|
C.2.1
|
Makine parkındaki ekipmanların durumunu; faal-gayri faal, yeterli, yetersiz olma durumlarına göre gelen jurnal/ilgili dokümana göre değerlendirir.
|
|
C3
|
Operasyon planlama toplantılarına iştirak etmek
|
C.3.1
|
Operasyon planlama toplantılarına yeterli bilgi ve donelerle (acenteden gelen bilgiler, gemi saha,ekip/ekipman,yük vb )katılır
|
|
C4
|
Gerekli durumlarda ekstra ekip/ekipman için talepte bulunmak
|
C.4.1
|
Yapılan plan ile mevcut ekip/ekipman planını karşılaştırarak değerlendirme yapar.
|
|
C.4.2
|
Değerlendirme sonuçlarına göre eksik ekip/ekipmanı ilgili birimden/taşerondan talep eder
|
|
C5
|
Operasyon durumuna göre ekip/ekipmanı belirlemek
|
C.5.1
|
İşin önem/öncelik ve özelliklerine göre ekip/ekipmanın niteliğini, sayısını,çeşidini belirler
|
|
C6
|
Servis zamanı gelen ekipmanı operasyonun durumuna göre bakım-onarım servisine teslim etmek
|
C.6.1
|
Operasyonlarda aksamaya neden olmayacak şekilde bakım-onarıma teslim edilecek ekipmanı belirler
|
|
C7
|
Vardiya amirine/ilgili birime ekip/ ekipman ile ilgili kararları iletmek
|
C.7.1
|
Planlama sonuçlarını yazılı/sözlü olarak vardiya amiri/ilgili birime iletir.
|
|
C8
|
Tahmil tahliye donanım, ekipman ve teçhizatlarının plana uygun yerleştirilmesini sağlamak
|
C.8.1
|
Operasyon donanım,ekipman ve teçhizatlarının (hortum , yükleme kolları, konveyörler,vinç.. vb )uygun yer ve şekilde konumlandırıldığını kontrol eder.
|
|
C9
|
Ekip/ekipman ile ilgili planlamaların ve hazırlıkların takibini ve kontrolünü yapmak
|
C.9.1
|
Operasyon öncesi yapılan ekip/ekipmanın planlara ve niteliklere uygunluğunu yerinde kontrol eder.
|
|
D
|
LİMAN TERMİNAL OPERASYONLARINI GERÇEKLEŞTİRMEK
|
D1
|
Operasyon jurnalini değerlendirmek
|
D.1.1
|
Günlük olarak vardiyadaki işlerin ve operasyonların planlara uygun yürütülüp yürütülmediğini operasyon jurnalinden kontrol eder.
|
|
D2
|
Operasyonlara başlamak için gümrük ve / veya ilgili birimlerden gereken onayları almak
|
D.2.1
|
Operasyonlara başlamak için gümrük ve / veya ilgili birimlerden gereken onayları yazılı olarak alır
|
|
D3
|
Operasyonlarla ilgili resmi kurumların taleplerinin uygulamasını takip etmek
|
D.3.1
|
Resmi kurumların(mahkeme, çevre, gümrük,liman başkanlığı vb )talep ve direktiflerini değerlendirir
.
|
|
D.3.2
|
İlgili birimleri/ ekipleri yazılı/ sözlü olarak bilgilendirir.
|
|
D.3.3
|
Yapılan operasyonun talep ve direktiflere uygunluğunu kontrol eder
|
|
D4
|
Gemi ile liman arasında operasyonla ilgili dokümantasyonların kontrolünü sağlamak
|
D.4.1
|
Gemi yanaşmasından kalkışına kadar yapılan operasyonlarla ilgili dokümanların prosedür/ talimatlara uygunluğunu kontrol eder
|
|
D5
|
Operasyon başlama talimatını vermek
|
D.5.1
|
Prosedürlerin tamamlanmasını takiben başlama talimatını ilgili personele/ birime/ gemiye yazılı/sözlü olarak verir
|
|
D6
|
Operasyonun planlara, güvenlik ve emniyet kurallarına uygun olarak yürütülmesini takip etmek
|
D.6.1
|
Operasyonlar esnasında ekip/ekipmanların; İSG ve iş kurallarına uygunluğu, PPT, kişisel koruyucu malzeme kullanımı, doğru ekipman kullanımı,doğru elleçleme tekniği,operasyonun çevresel koşullara etkisini(çevre kirliliği,deniz saha,hava,gürültü kirliliği... vb ), personelin tutum ve davranışlarını planlı ve plansız olarak denetler.
|
|
D.6.2
|
Operasyonların IMO kurallarına uygunluğunu kontrol eder.
|
|
D.6.3
|
Operasyonları yürüten ekiplerden operasyon hakkında yazılı/sözlü olarak geri bildirim alır
|
|
D7
|
Takip sonuçlarına göre operasyonla ilgili problemleri tespit etmek
|
D.7.1
|
Geri bildirim, denetleme ve kontrol sonuçlarına göre plan dışı işleyiş, emniyetsiz çalışma, arıza, iş kazası, çevre kirliliği vb durumları belirler
|
|
D8
|
Operasyon sırasında oluşan hasarların tespit tutanaklarının oluşturulmasını sağlamak
|
D.8.1
|
Gemide,ekipmanda,yükte.. vb oluşan hasarları inceler
|
|
D.8.2
|
Hasarla ilgili verileri toplar(fotoğraf, video, yazılı/sözlü anlatım vb )
|
|
D.8.3
|
Toplanan verilere göre hasar tutanağını düzenle
|
|
D.8.4
|
Hazırlanan tutanağı ilgili departmana iletir
|
|
D9
|
Tespit edilen problemleri ilgili departmanlara bildirmek
|
D.9.1
|
Belirlenen aksaklık ve problemleri ilgili birimlere bildirir.
|
|
D.9.2
|
Ekiple ilgili problemlerde düzeltici talimatlar verir
|
|
D10
|
Problemlerin çözümüne katkı vermek
|
D.10.1
|
İlgili birimler tarafından yapılan düzeltici faaliyetlere bilgi,ekip-ekipman .. vb desteği sağlar
|
|
D11
|
Operasyon süreci ile ilgili gerekli belgeleri hazırlamak
|
D.11.1
|
Operasyon sürecinde rutin hazırlanan; interchange, yükleme-tahliye protokolü, NOR,SOF, mühür tutanağı(sıvı için), vb belgeleri kontrol eder
|
|
D.11.2
|
Gerekli durumlarda protesto mektubu yazar
|
|
D12
|
Operasyon bitiş raporunu hazırlamak
|
D.12.1
|
Operasyon sonucuna ilişkin verileri toplar
|
|
D.12.2
|
Bu veriler neticesinde formatına uygun olarak raporlar.
|
|
E
|
LİMAN TERMİNAL PERSONELİNİ YÖNETMEK
|
E1
|
Liman terminal personelinin görev tanımlarını oluşturmak
|
E.1.1
|
İş süreçlerine göre kuruluşun organizasyon şemasının hazırlanmasına katkı verir
|
|
E.1.2
|
İş süreçlerine göre mevcut görev tanımlarını, yetkinlikleri ve performans kriterlerini revize edilmesi çalışmalarına iştirak eder
|
|
E.1.3
|
İş süreçlerine göre yeni işler için görev tanımlarını, yetkinlikleri ve performans kriterlerinin oluşturulmasına öneri verir
|
|
E2
|
Kuruluşun temel politikalarını personele iletmek
|
E.2.1
|
Kuruluşun politika ve önceliklerini, misyon ve vizyonunu eğitim, oryantasyon vb yollarla yazılı ya da sözlü olarak personele bildirir.
|
|
E3
|
Liman terminal personelini niteliklerine uygun olarak görevlendirmek
|
E.3.1
|
Görevin gereği ve kişinin yeterliliklerine göre (bilgi,beceri,ilgi,deneyim,yetkinlik .. vb )liman terminal personeli arasında iş dağılımı yapar
|
|
E4
|
Liman terminal operasyonlarının yoğunluğuna ve mevzuata göre vardiya- personel çizelgesinin oluşturulmasına katkı vermek
|
E.4.1
|
Operasyon ekiplerinin dengeli olarak vardiyalara dağılımının yapılmasını sağlar
|
|
E.4.2
|
Uygun dağılımı ilgili birime iletir
|
|
E5
|
Liman terminal personelini denetlemek
|
E.5.1
|
Liman Terminal personelini görev tanımı ve yapılan işin yeri ve gereklerine göre personeli planlı yada plansız olarak denetler
|
|
E6
|
Liman terminal personelinin performansını değerlendirmek
|
E.6.1
|
Liman Terminal personeli tarafından yapılan işi kontrol listeleri, karşılaştırma, hesaplama vb yöntemlerle kontrol eder
|
|
E.6.2
|
Yapılan denetleme sonucuna göre liman terminal personeline yaptığı iş ile ilgili yazılı yada sözlü olarak geri bildirimde bulunur.
|
|
E7
|
Liman terminal personelinin alım/ çıkarım/ terfi ve ceza işlemlerine katkı vermek
|
E.7.1
|
İşe alınacak personelin sayısı ve niteliği hakkında önerilerde bulunur
|
|
E.7.2
|
İşe personel alımı ile ilgili talebi üst amirine bildirir
|
|
E.7.3
|
Üst amirce görevlendirildiği durumlarda, ilgili birimce yönlendirilen personel adayları ile mülakat tekniklerine uygun olarak görüşme yapar
|
|
E.7.4
|
Yapılan performans değerlendirme sonuçlarına göre, işten çıkarma/ terfi/ ceza vb önerilerini yazılı/sözlü olarak üst amirine bildirir
|
|
E8
|
Liman terminal personelinin motivasyonunu artırıcı faaliyetleri yapmak
|
E.8.1
|
Operasyon personelinin özel günleri ile ilgili aktivitelere destek verir (düğün, ölüm, doğum vb)
|
|
E.8.2
|
Başarılı liman terminal operasyon personelini teşvik ve takdir eder.
|
|
E.8.3
|
Başarılı liman terminal operasyon personeli için ödüllendirme (teşekkür mektubu, prim ..vb ) önerilerini üst amire iletir.
|
|
E.8.4
|
Periyodik paylaşım toplantıları düzenler
|
|
E.8.5
|
Personelin görüş ve önerilerini alır
|
|
|
|
E9
|
Liman terminal personelinin yıllık izin planlamasını yapmak
|
E.9.1
|
Yıllık İş planı, izin hak edişleri ve personel taleplerine göre personelin yıllık izin planını hazırlar
|
|
E.9.2
|
İzinlerin plana uygun şekilde kullanılmasını kontrol eder.
|
|
F
|
LİMAN TERMİNAL OPERASYON SÜRECİNDE TAŞERONLARLA İLGİLİ İŞLERİ YÜRÜTMEK
|
F1
|
Taşeron hizmet alımı şartnamelerinin hazırlanmasına katkı vermek
|
F.1.1
|
Taşeron hizmet alımı ile yapılacak işlerin; süre, emniyet ve çevre koşulları, personel sayısı ve özellikleri, ekipman sayısı ve özellikleri vb bilgileri üst amire verir.
|
|
F2
|
Taşeron seçiminde önerilerde bulunmak
|
F.2.1
|
- Taşeron seçim kriterleri için önerilerde bulunur.
|
|
F3
|
Taşeronlara operasyon süreçleri ile ilgili bilgi vermek ( ihtiyaç, tedarik vb. )
|
F.3.1
|
- Operasyon için gerek duyulan ekip/ekipman ihtiyaçlarını taşeronlara yazılı/sözlü bildirir.
|
|
F4
|
Taşeron hizmetlerini sözleşme hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak
|
F.4.1
|
Sözleşme hükümlerine göre çalışma performansını kontrol eder.
|
|
F.4.2
|
Performansa ilişkin yazılı/sözlü geri bildirimde bulunur
|
|
F.4.3
|
Sözleşme hükümlerine aykırı durumları üst amire bildirir.
|
|
F5
|
Hak edişleri düzenlemek
|
F.5.1
|
Sözleşmeye ve yapılan işin sonucuna göre hak edişleri hazırlar
|
|
F6
|
Taşerondan gelen şikayet/talepleri almak
|
F.6.1
|
Taşerondan gelen yazılı/ sözlü şikâyetleri/talepleri alır. (çalışma şartları, oluşan değişiklikler vb )
|
|
F.6.2
|
Taşerondan alınan taleplerin/şikayetlerin sözleşmeye ve işe göre değerlendirilmesine katkı verir.
|
|
F.6.3
|
Değerlendirme sonuçlarına göre taşeronla/ taşeron temsilcisi ile görüşme yaparak geri bildirimde bulunur
|
|
F7
|
Taşerondan gelen şikayetleri/ talepleri ilgililere bildirmek
|
F.7.1
|
Çözülemeyen hususları önerilerle beraber üst amirine bildirir.
|
|
F8
|
Taşeron personelinin eğitim ihtiyacını belirlemek
|
F.8.1
|
İzleme-denetleme sonucuna göre taşeron personelinin eğitim ihtiyacını belirler.
|
|
F.8.2
|
Belirlenen eğitim ihtiyacına göre taşeron/temsilcisine yazılı bildirimde bulunur
|
|
F.8.3
|
Eğitim ihtiyacının giderilmesiyle ilgili çalışmaları takip eder.
|
|
G
|
OPERASYON MALİYETLENDİRME VE SATIN ALMA ÇALIŞMALARINA İŞTİRAK ETMEK
|
G1
|
Operasyonla ilgili gider verilerinin belirlenmesine katkı vermek
|
G.1.1
|
Operasyonla ilgili gider verileri hakkında ( enerji, işçilik(adam/saat),bakım/yedek parça, sarf malzemesi) bilgi toplar
|
|
G.1.2
|
Operasyonla ilgili gider verileri hakkında ( enerji, işçilik(adam/saat),bakım/yedek parça, sarf malzemesi) üst amirine bilgi verir. *
|
|
G2
|
Bütçe fiili durum değerlendirmesine katkı vermek
|
G.2.1
|
Planlanan bütçelerin gerçekleşme durumunu karşılaştırılmasına katkı verir.
|
|
G.2.2
|
Sapmaların gerekçesini üst amire açıklar
|
|
G3
|
Sarf malzemesi, demirbaş, kişisel koruyucu malzeme ihtiyaçları ile ilgili talepleri bütçeye uygun olarak bildirmek
|
G.3.1
|
Operasyona ilişkin sarf malzemesi ve demirbaş ihtiyacını ilgililerle birlikte belirler.
|
|
G.3.2
|
Belirlenen sarf ve demirbaş ihtiyaçlarını(bütçe dâhilinde olan ) yazılı olarak üst amirine iletir
|
|
G4
|
Satın alınan operasyonel malzemeleri teslim almak
|
G.4.1
|
Sipariş verdiği malzemeyi prosedürüne uygun olarak teslim alır.( zimmet formu, teslim tutanağı.. vb )
|
|
G5
|
Teslim alınan operasyonel malzemeleri veya demirbaşları kullanacak olan personele dağıtmak
|
G.5.1
|
Teslim alınan demirbaş malzemeyi( telsiz, el terminali, cep telefonu, vb ) zimmet formu düzenler
eder.
|
|
G.5.2
|
Sarf malzemeleri için(tulum, bot, maske ,baret, eldiven,koruyucu gözlük..vb ) teslim tutanağı düzenler
|
|
G.5.3
|
Malzemeyi imza karşılığı ilgili personele teslim eder
|
|
G.5.4
|
Teslim ve zimmet tutanaklarını ilgili birime iletir.
|
|
G6
|
Zayi olan demirbaş malzemenin yerine telafisini sağlamak (telsiz, el terminali, vb.)
|
G.6.1
|
Zayi olan/ bütçe dışı demirbaş malzemeler için ilgili birimden yazılı olarak talepte bulunur.
|
|
H
|
YÖNETİM SİSTEMLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ İLE İGİLİ ÇALIŞMALARA İŞTİRAK ETMEK (İSG, Çevre, Kalite, Operasyonel Süreçler, vb. )
|
H1
|
Risk değerlendirme çalışmalarına katkı vermek
|
H.1.1
|
İlgili birimce düzenlenen risk değerlendirme toplantılarına görev alanı kapsamında iştirak eder.
|
|
H.1.2
|
Operasyon sürecinde elde ettiği verilere göre iş riskleri hakkında bilgi verir. (deneyim, gözlem, personelden gelen geri bildirim ve değerlendirmeler)
|
|
H.1.3
|
İş risklerinin giderilmesine ilişkin önerilerde bulunur.
|
|
H.1.4
|
Alınan önlemlerin uygulanmasını takip eder
|
|
H2
|
İSG kuruluna önerilerde bulunmak
|
H.2.1
|
İSG Kurulu toplantılarına görev alanı kapsamında iştirak eder.
|
|
H.2.2
|
Katıldığı kurul toplantılarında liman terminal operasyonlarıyla ilgili iyileştirme önerilerini(gözlem, deneyim, geri bildirim, süreç vb ile oluşan) yazılı/sözlü olarak iletir
|
|
H3
|
Çevre etki analizinin yapılmasına katkı vermek
|
H.3.1
|
Operasyon sürecinde ortaya çıkan çevresel etkiler hakkında (deneyim, gözlem, personelden gelen geri bildirim ve değerlendirmeler)ilgili birime bilgi verir.
|
|
H.3.2
|
Çevresel risklerin azaltılması/giderilmesi ile ilgili önerilerde bulunur.
|
|
H.3.3
|
Çevre etki analizi sonuçlarını planlama ve uygulamalara yansıtır
|
|
H4
|
Gemi atıklarıyla ilgili süreci koordine etmek
|
H.4.1
|
Kuruluşun atık planına göre gemilerden atık alınmasına dair talebi alır.
|
|
H.4.2
|
Geminin vereceği atıkların mevzuata göre, uygun şekilde ilgili atık kabul tesislerine iletilmesini kontrol eder
|
|
H5
|
Kalite çalışmalarına destek vermek
|
H.5.1
|
Liman terminal operasyonlarının performans ölçümlerini, belirlenen formatlara göre yapar.
|
|
H.5.2
|
Liman terminal operasyonlarının hedef ve performans kriterlerinin belirlenmesinde önerilerde bulunur.
|
|
H.5.3
|
Liman terminal operasyonlarında iyileştirmeye ihtiyaç duyulan konuları tespit etmek
|
|
H.5.4
|
İyileştirme önerilerinde bulunur
|
|
H.5.5
|
Liman terminal dahilindeki operasyon süreçleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarının yürütülmesini kontrol eder
|
|
H.5.6
|
Çalışma talimat/ prosedürlerinin oluşturulması çalışmalarına katılır
|
|
H6
|
Operasyonlarla ilgili emniyet/ güvenlik tatbikatlarına iştirak etmek
|
H.6.1
|
Yapılacak olan tatbikatlar için Liman Tesis Güvenlik Sorumlusuna terminal alanı açısından uygun şartları bildirir(yer,zaman,gemi,.. vb )
|
|
H.6.2
|
Tatbikata ekip ve ekipmanlarının katılımını sağlar
|
|
I
|
MESLEKİ GELİŞİM UYGULAMALARINI DESTEKLEMEK
|
I1
|
Kendi kariyer planlamasını yapmak
|
I.1.1
|
Görev tanımı, kişisel özellikleri ve performans değerlendirme sonuçlarına göre kendisinin performans ve kariyer hedeflerini belirler
|
|
I.1.2
|
Kişisel kariyer hedeflerine göre kariyer yollarının oluşturulmasında ilgi birimden destek alır
|
|
I2
|
Personelin iş başı eğitimine katkı vermek
|
I.2.1
|
Belirlenen ihtiyaca göre yeni işe başlayan yada görev değişikliği yapılan ambar ve antrepo personeline uygulamalı işbaşı eğitimi verir
|
|
I3
|
Liman terminal personelinin kariyer planlamalarına katkı vermek
|
I.3.1
|
Bireysel özellikleri, görev tanımları ve performans değerlendirme sonuçlarına göre personelin kariyer hedeflerinin personelle birlikte belirlenmesine katkıda bulunur
|
|
I.3.2
|
Kariyer hedefleri ve gelişimi hakkında personeli ile görüşme yapar
|
|
I.3.3
|
Yeterlilikleri, yetkinlikleri, bilgi ve becerileri ile performans değerlendirme sonuçlarına göre nitelikleri ilerlemeye uygun olan personeli tespit eder
|
|
I.3.4
|
Yeterlilikleri, yetkinlikleri, bilgi ve becerileri ve performans değerlendirme sonuçlarına göre personelinin kariyer hedefleri ve yükselmeleri ile ilgili üst amirine önerilerde bulunur
|
|
I.3.5
|
Liman terminal personelinin nitelikleri ve hedeflere göre kariyer yollarının oluşturulmasında ilgili birime katkı verir.
|
|
I4
|
Personelin eğitim- gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkıda bulunmak
|
I.4.1
|
Personelin performans değerlendirme sonucu/kariyer planına/ yatırım planına vb durumlara göre eğitim ihtiyacını belirler
|
|
I.4.2
|
Belirlenen ihtiyacı üst amirine bildirir
|
|
I5
|
Kendi mesleki gelişimiyle ilgili talepte bulunmak
|
I.5.1
|
Gelişen teknoloji ve faaliyetlerdeki değişimlere ve kariyer hedeflerine paralel olarak kişisel gelişim ve eğitim ihtiyacını belirler.
|
|
I.5.2
|
Mesleği ile ilgili kurs, fuar, seminer vb. faaliyetlere katılmayı talep eder.
|
|
I6
|
Mesleki gelişim faaliyetlerine iştirak etmek
|
I.6.1
|
Üst amir tarafından onaylanan eğitim ve faaliyetlere katılır.
|
|
I7
|
Alanıyla ilgili mevzuat değişikliklerini takip etmek
|
I.7.1
|
İlgili ulusal ve uluslararası mevzuat değişikliklerini kuruluş ve kişisel imkânlarıyla araştırır.
|
|
I.7.2
|
Operasyon süreciyle ilgili mevzuat değişim gerekleri hakkında üst amirine gerekli tedbirlerin alınması için bilgi verir.
|
